Führung & Teamentwicklung

Die Zukunft ist eine einzigartige gestaltbare Baustelle. Chancen, Möglichkeiten, Krisen: all das begegnet uns im beruflichen Alltag.

Workshop

Coaching

Moderation

Eine gute Führungskraft beherrscht Innovations- und Krisenmanagement und schafft es, ihr Team mitzunehmen und gemeinsam Zukunft zu gestalten. In allen Situationen. Und sie reflektiert regelmäßig eigenes Verhalten, sowohl in Workshops mit weiteren Führungskräften wie auch im Einzelcoaching.

Bei sich selbst anfangen, ist das Zauberwort

Ich höre oft Sätze wie „machen Sie mir mal meine Leute fit“ oder „bei uns im Team kriselt es“. Da lohnt ein Blick auf die eigene Rolle. Ein Führungsstil, der auf Vertrauen basiert, verbunden mit schnellen hierarchiebefreiten Kommunikationswegen, das fördert selbstverantwortliches Handeln im Team.

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Wir haben Monika Studinger als innovativen Coach kennengelernt und freuen uns, mit ihr in der Führungsakademie Hochrhein als Referentin und Netzwerk Partnerin intensiv zusammenzuarbeiten.

Frank Scheelen Geschäftsführer Scheelen AG

Im Bereich Führung bin ich Partnerin in einem herausragenden Unternehmen:

Scheelen Institut,
ab Juli 2020 auch mit einer eigenen Akademie in Tiengen, siehe www.scheelen-institut.com.

Führung und Teamentwicklung gehören zusammen

Und natürlich lässt sich gemeinsam in einem guten Team mehr erreichen. Was macht denn ein gutes Team aus? Theoretisch ist das ganz klar. Praktisch „menschelt“ es oft. Werte wie Vertrauen, Respekt, Gemeinschaft, Transparenz oder offene Kommunikation – sie finden sich auf allen Leitbildern. Dort klingen sie gut und bestimmt haben sich die Personen, die diese Worte geschrieben haben, auch etwas bei der Entwicklung derselben gedacht.

Viel wichtiger ist jedoch, dass Werte zum einen gemeinsam in Teams erarbeitet und zum anderen selbstverständlich gelebt werden. Tun und Handeln, Projekte, Geschäftsmodelle und Personalentwicklung sind darauf abgestimmt. Eine Investition in Teamentwicklungsprozesse ist wesentlicher Bestandteil zum Erfolg. Vor allem jetzt, denn ca. 50% der arbeitenden Bevölkerung gehört zur Generation Y und für diese sind Werte und Identität nicht einfach nur Schlagworte, sondern wesentliche Voraussetzung für die Wahl ihres Arbeitsplatzes. Gute Führungskräfte wissen das und ermöglichen moderierte Teamentwicklungs-Veranstaltungen.

"Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation."

(Autor: Lee Iacocca)

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Seit Eröffnung der Tagungs- und Eventlocation Teamwelt im Jahr 2002 ist Monika Studinger eine sehr gerne gesehene Trainerin für Coachings im Bereich Führung und Teamentwicklung für namenhafte Unternehmen aus Baden-Württemberg und der nah gelegenen Schweiz.

Die Kunden sind restlos begeistert von Ihrer motivierenden Art und schätzen Sie als kompetente und angenehme Ansprechpartnerin bei den individuellen Themen. Für uns ist Sie „der Profi“ für die theoretische Aufbereitung der Entwicklungsmaßnahme. Wir ergänzen uns dabei perfekt, da wir seitens der Teamwelt die passenden Team-Aktivitäten anbieten.

Olaf Jung Geschäftsführer TEAMWELT

Eine wunderbare Partnerschaft besteht auch hier seit 18 Jahren:

teamwelt in Höchenschwand, eine einzigartige Location im Süd-Schwarzwald, siehe www.teamwelt.de. Die teamwelt bietet die besten räumlichen Voraussetzungen und ermöglicht kreative und offene Begegnungen. In den Bereichen Veränderungsmanagement und Teamentwicklungsprozesse bin ich hier mit an Bord.

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Seit Juli 2011 ist Monika Studinger als externe Trainerin und Coach für den Europapark tätig, in verschiedenen Themenbereichen. 2015 wirkte sie mit an der Entwicklung unseres internen Förderpools für den gezielten Aufbau von Führungsnachwuchs in allen Bereichen des Parks und begleitet hier regelmäßig Gruppen und Personen. Die Zusammenarbeit mit Monika Studinger ist unkompliziert und zuverlässig, sie ist für uns eine willkommene Partnerin für Trainings und Coachings.